כל בעל עסק עם ניסיון מבין שהעסק שלו תלוי בעובדים, ובלי השקעה בהם, העסק בסכנה. 

כדי שהעסק שלכם ישגשג לאורך זמן, אתם זקוקים לעובדים מלאי מוטיבציה, שרואים בעסק בית, ורואים ביעדי העסק את היעדים שלהם עצמם.

וכדי שזה יקרה, אנחנו רוצים עובדים מלאי תשוקה, מסורים, אנרגטיים ומחוברים לארגון.

הבסיס של כל ארגון זה כמובן המוצרים שהוא מציע והשירותים שהוא מספק.

הגורם הבא להצלחה זה ההון האנושי

אם נתבונן על ארגונים מצליחים, אין ספק ששני הפרטמרים מתקיימים ולאורך זמן.

עופר מכמל מביא יכולות מוכחות של חיבור לאנשים והנעה למצוינות, תוך לקיחת אחריות ומנהיגות אישית פנים ארגונית.
הגישה שלי לעובדים וארגונים

בעיני אין דבר כזה עובד לא טוב. יש עובד שלא מצליח להביא את עצמו לידי ביטוי ומיצוי בתוך הסביבה הארגונית. וזה תפקידו של הארגון - ליצור עבור העובדים את המרחב בו הם יכולים לצמוח ולהפוך לעובדים הטובים ביותר עבור עצמם ועבור הארגון.

בתפיסה שלי, עובד מתנהל באירגון בו הוא עובד כמו שהוא מתנהל בחיים האישיים. דפוס מערכות היחסים שלו מביא לידי ביטוי את תפיסת העצמי שלו, וכמוכן, את תפיסת העולם שמנהלת אותו.

לכן, כדי להביא את העובד למקום בו הוא תופס את עצמו כמנהיג (ברמה האישית והארגונית), אני עובד עם העובדים על פיתוח התפיסה האישית, התמודדות עם אתגרים ובניית גישה מנצחת לחיים, אותה הם מביאים לידי ביטוי ביום יום בעבודה.

מגוון פעילויות ונושאים לארגונים

תפיסת זמן אפקטיבית - העובדים לא מספיקים את העבודה שלהם ולא נמצאים מספיק בבית. תפיסת זמן וניהול משימות נכונים ישפרו את האפקטיביות של העובדים ואת הפרודוקטיביות של הארגון

התמודדות עם שינויים - כל ארגון עובר שינויים. מצד שני אין אדם שנוח לו עם שינויים, בעיקר עובדים. היכולת של העובד להתמודד עם השינוי יאפשר לארגון לבצע את השינויים הנדרשים כדי לצמוח ולענות לתהפוכות השוק

מנהיגות אישית - כל אדם הוא מנהיג בסביבתו. כשאדם תופס עצמו כמנהיג, כל הסביבה מגיבה וצומחת

משאבים - זיהוי וניהול משאבים יאפשר השגת יעדים, ברמת העובד וברמת הארגון

מציאת מנצחת - חיבור העובד אל יעדי החברה וכיצד הוא יכול להשיג את היעדים שלו, בפן האישי ובקריירה

ניהול קונפליקטים - הבנה מהו קונפליקט וכיצד מנהלים קונפליקטים בחיים האישיים ובארגון כדי להשיג יעדים

יעדים - אדם וארגון ללא יעדים הם אינם אפקטיבים. כיצד מנסחים יעדים באופן מדויק שמאפשר השגה וניהול דרך

פיתוח מנהלי0 - עבודה אישית עם מנהלים בארגון לשיפור מתודולוגיות ניהול, פיתוח עובדים וצוותים

צרו קשר ונראה כיצד אפשר להעצים את הארגון שלכם.
או התקשרו - 0546811182
  • Facebook - Black Circle
  • YouTube - Black Circle

054-6811182

|

|

קניון 'ראשונים', ראשל"צ

|

עופר מכמל